九江二橋工會召開工會委員會會議
3月14日下午，九江二橋工會召開工會委員會會議，凝聚共識、部署工作，推動工會工作再上臺階。公司工會主席主持會議并作講話。
會議集中學習了新工會法部分內容，傳達了集團公司工會一屆四次全委（擴大）會會議精神、集團公司紀念安源路礦工人運動勝利100周年系列活動方案。與會人員圍繞下一步工會重點工作進行了交流發言，公司工會主席就貫徹落實好相關會議精神作了總結講話。
會議要求，一是要強化工會工作宣傳，進一步做好新聞報道和社會宣傳，尤其加大網絡宣傳報道時效，創新宣傳方式，做好統籌協調，營造積極向上氛圍。二是要全力打造工會兩個服務樣板，通過改善生產生活條件，精準發力、務求實效，提升職工生活品質。關注重視職工身心健康，尤其是長期從事窗口服務的一線職工，適時開展心理疏導，積極引導職工群眾正確應對壓力，樹立心理健康理念，提高職工幸福指數。三是要加強工會組織規范化建設，健全完善財務管理、職工董監事、司務公開等制度體系，增加工會服務職工的干事效力，積極關注集團工會財務系統上線情況，及時跟進學習。四是要打造特色創新工作室，以弘揚工匠精神、激發創新活力為目標，積極探索創新工作室創建工作，充分發揮專業技術崗位職工在創新驅動、轉型發展中的示范引領作用，積極發揮“傳幫帶”作用，助力職工成長成才。五是要充分利用公司現有資源平臺，多角度、多維度發揮母嬰室、職工書屋作用，全方位提升工會服務質量。
會議強調，一是要持之以恒加強自我學習，把學習貫徹新工會法作為今后一項重要任務，主動加壓，緊跟時代，切實提高運用法治思維方式開展工作的能力水平。二是要與時俱進豐富多元精彩活動，根據集團公司工會安源工運百年系列活動方案，結合公司實際，挖掘喜聞樂見的群體性活動方案，增強職工凝聚力、向心力、戰斗力。三是要實施精準強化宗旨意識，健全完善困難職工幫扶機制，經常性開展入戶家訪、談心談話，準確掌握困難職工的思想動態，為實施精準幫扶奠定基礎。四是要多措并舉提升服務滿意度，梳理我為職工辦實事清單臺賬，總結好經驗、好做法，形成長效機制，增強職工歸屬感、幸福感。五是要統一思想加強民主管理，拓寬溝通渠道，經常性參加團建活動、班務會，走進一線職工身邊，了解職工所思所想，解決實際困難，助推企業和諧發展。
